Obligaciones patronales en México

Es responsable de la administración de los impuestos federales, incluyendo el Impuesto Sobre la Renta (ISR) que los empleadores deben retener y pagar por cuenta de sus empleados. El SAT también supervisa la emisión de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) para los recibos de nómina.

Es la institución encargada de administrar el sistema de seguridad social en México. Los empleadores deben registrar a sus empleados en el IMSS y contribuir con las cuotas patronales, que cubren prestaciones como atención médica, pensiones por retiro y riesgos de trabajo.

Los empleadores deben realizar contribuciones al INFONAVIT, que proporciona créditos para vivienda a los trabajadores. Estas contribuciones se utilizan para financiar los préstamos hipotecarios y mejoras de vivienda para los empleados.

Aunque no es obligatorio, muchos empleadores eligen inscribirse en el FONACOT, que ofrece créditos accesibles a los trabajadores para la adquisición de bienes y servicios.

Esta secretaría es responsable de supervisar el cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo las condiciones de trabajo, salarios, igualdad de oportunidades y capacitación laboral. La STPS también interviene en conflictos laborales y verifica que se cumplan las normativas de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Ofrece asesoría y representación legal gratuita a trabajadores y empleadores en asuntos relacionados con los derechos laborales y obligaciones.